Welkom op deze website van Werkwijzer Uitzendbureaus. Deze website wordt u aangeboden door Werkwijzer Uitzendbureaus B.V. ("Werkwijzer") kantoor houdende aan de Kerkenbos 10-21 6546 BB Nijmegen.
Door gebruik te maken van de website gaat u onvoorwaardelijk akkoord met deze gebruikersvoorwaarden. Werkwijzer behoudt zich het recht voor de inhoud van deze voorwaarden te wijzigen. Bij gebruik van de website zijn steeds de op dat moment geldende voorwaarden, zoals vermeld op de website, van toepassing.
Aan de inhoud en samenstelling van deze website wordt veel aandacht besteed. Niettemin kan Werkwijzer er niet voor instaan dat de informatie op de website altijd juist en volledig is. Evenmin kan Werkwijzer instaan voor de continue beschikbaarheid en ongestoorde werking van de website. Werkwijzer sluit iedere aansprakelijkheid ter zake uit, behoudens voor zover sprake is van opzet of grove schuld van Werkwijzer.
Werkwijzer is gerechtigd de beschikbaarheid van de website op te schorten, bijvoorbeeld in verband met aanpassing of onderhoud. Daarnaast behoudt Werkwijzer zich het recht voor om op de website aangeboden informatie en diensten zonder vooraankondiging te verwijderen, te wijzigen of niet langer aan te bieden.
Deze website bevat hyperlinks naar websites van derden. Werkwijzer is niet verantwoordelijk voor de werking en inhoud van deze websites.
Werkwijzer gaat vertrouwelijk om met uw persoonsgegevens. Meer informatie hierover vindt u in ons Privacystatement.
Het is niet toegestaan om deze website te gebruiken op een manier die Werkwijzer, de overige gebruikers van de website of andere derden zou kunnen hinderen en/of anderszins het goede functioneren van de website, en/of de achterliggende programmatuur zou kunnen aantasten.
Onverminderd haar overige rechten behoudt Werkwijzer zich het recht voor om u zonder vooraankondiging (voortaan) de verdere toegang tot (het besloten gedeelte van) de website en de daarop aangeboden diensten te ontzeggen, indien u zich niet aan de gebruikersvoorwaarden houdt of anderszins onrechtmatig handelt jegens Werkwijzer of derden.
Nederlands recht is van toepassing op de toegang tot, het gebruik en de werking van onze website, de gebruikersvoorwaarden (algemeen deel en specifieke voorwaarden Mijn Werkwijzer), onze dienstverlening en alle geschillen die daarop betrekking (kunnen) hebben. Uitsluitend de Nederlandse rechter is bevoegd om van dergelijke geschillen kennis te nemen.
Mijn Werkwijzer is het besloten gedeelte van de website van Werkwijzer en beschikbaar via de website van Werkwijzer indien je een persoonlijk account hebt aangemaakt. Met dit account op Mijn Werkwijzer kan je - onder meer - op vacatures reageren en je gegevens inzien en beheren.
Ga je via Werkwijzer aan de slag bij één van onze opdrachtgevers kan je afhankelijk van de opdrachtgever waarvoor je werkt via Mijn Werkwijzer ook digitaal je uren verantwoorden, je rooster inzien en/of je beschikbaarheid doorgeven.
Het aanmaken van een account is zowel voor jou als voor Werkwijzer geheel vrijblijvend. Het verplicht jou niet om werk te accepteren en het verplicht Werkwijzer niet om jou werk aan te bieden.
Heb je gesolliciteerd of is voor of door jou een account aangemaakt, dan gaan we er wel van uit dat je op zoek bent naar of geïnteresseerd bent in (ander) werk en dat we dus - mondeling, schriftelijk en/of digitaal - contact met je op mogen nemen in verband met (mogelijk) werk en alles wat daarmee verband houdt, waaronder ook het updaten/aanvullen van je profiel. Om je zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn is jouw profiel zichtbaar voor - en kan je benaderd worden door - Werkwijzer.
Artikel 1.
Deze voorwaarden (“Gebruiksvoorwaarden”) zijn van toepassing op ieder bezoek aan en gebruik van deze website en op alle informatie, reviews, reacties, berichten, meldingen, vragen, aanbevelingen en/of diensten die via deze website aangeboden worden. Hieronder vallen in ieder geval de volgende websites en/of webpagina's:
Algemene website https://www.werkwijzer.nl/
Persoonlijk account na inlog (Mijn Werkwijzer) op https://www.werkwijzer.nl/
Artikel 2.
Door de website te gebruiken stemt u in met de Gebruiksvoorwaarden. Deze Gebruiksvoorwaarden kunnen te allen tijde door Werkwijzer worden gewijzigd. De gewijzigde Gebruiksvoorwaarden zijn van kracht vanaf het moment van plaatsing op deze website.
Artikel 3.
Bij aanmelding/registratie bij Werkwijzer ontvang je een e-mail met instructies hoe je het persoonlijke account kan activeren. Je moet je inloggegevens zorgvuldig bewaren en geheim houden. Je mag deze gegevens niet verspreiden of met anderen delen.
Artikel 4.
Voor onze websites geldt dat je kan solliciteren danwel een bijdrage leveren zonder dat je daarvoor hoeft in te loggen / te registreren.
Artikel 5.
Als je het vermoeden hebt dat jouw inloggegevens, als bedoeld in artikel 3, bij een onbevoegde derde bekend (kunnen) zijn, moet je ons daarvan zo snel mogelijk op de hoogte stellen. Dit kan op de volgende manieren:
Telefonisch:
Service & Advies, telefoon 024-322 66 00
Maandag tot en met vrijdag 9.00 uur - 17.30 uur
E-mail: info [at] werkwijzerbv [punt] nl
Wij zullen dan samen met jou je account z.s.m. opnieuw instellen.
Artikel 6.1
Jouw profiel gebruiken wij om onze dienstverlening beter af te kunnen stemmen op jouw wensen, voorkeuren en kwaliteiten, dit gebeurt door onze medewerkers en deels geautomatiseerd. Jouw profiel is opgebouwd uit de gegevens die je bij ons achterlaat. Hoe beter jouw profiel is ingevuld, hoe beter we je kunnen helpen. Zorg in ieder geval dat je gegevens correct zijn en up-to-date. Je kunt altijd verzoeken om tussenkomst van een medewerker van Werkwijzer. Heb je vragen dan kun je contact met ons opnemen.
Artikel 6.2
Wil je dat je account en daarmee je profiel verwijderd wordt? Dit kun je zelf aangeven in Mijn Werkwijzer. Je komt dan niet meer voor in het actieve bestand en wordt niet meer benaderd en bemiddeld door Werkwijzer. Je gegevens op Mijn Werkwijzer worden verwijderd.
Als je je account verwijdert zul je in de toekomst als je wilt solliciteren bij Werkwijzer een nieuw profiel moeten aanmaken.
Let op, als je een jaar lang geen gebruik maakt van jouw profiel zullen wij je gegevens verwijderen.
Indien je hebt gewerkt voor Werkwijzer gelden andere bewaartermijnen. In dat geval zijn je gegevens tot twee jaar na einde dienstverband in Mijn Werkwijzer zichtbaar. Deze persoonsgegevens worden vervolgens na twee jaar gearchiveerd in een afgeschermde omgeving. Bepaalde persoonsgegevens zijn onder voorwaarden ten behoeve van bijv. claims, audits (5 jaar na einde kalenderjaar) en fiscale verplichtingen (7 jaar na einde kalenderjaar) langer beschikbaar voor Werkwijzer.
Indien je niet wil dat jouw account na één jaar wordt verwijderd dan kun je dat voorkomen door: jouw profiel bij te werken, je beschikbaarheid aan te geven of door gericht te solliciteren op een vacature. Jouw persoonsgegevens zijn enkel beschikbaar voor Werkwijzer overeenkomstig de daarvoor vastgestelde doelen en termijnen.
Artikel 6.3
Werkwijzer behoudt zich het recht voor jouw account(s) zonder vooraankondiging te sluiten, indien je je niet houdt aan het bepaalde in deze Gebruikersvoorwaarden, het algemeen deel van de gebruikersvoorwaarden van onze website of de wet. Daarnaast is Werkwijzer gerechtigd je account te sluiten indien je een bepaalde tijd geen gebruik meer hebt gemaakt van Mijn Werkwijzer, uit dienst bent bij Werkwijzer en/of niet meer bij Werkwijzer staat ingeschreven voor vast of tijdelijk werk.
Artikel 7.
Je mag de website(s) alleen gebruiken voor persoonlijke, niet-commerciële doeleinden. De website(s) staan tevens open voor reacties van ondernemingen naar aanleiding van rechtstreeks tot die ondernemingen gerichte bijdragen. Een bijdrage van een deelnemer geeft uitsluitend de mening van deze deelnemer weer en is niet noodzakelijkerwijs de mening van Werkwijzer.
Artikel 8.
Werkwijzer beheert de websites. Wij kunnen bijdragen van deelnemers op naleving van deze Gebruikersvoorwaarden controleren. Wij controleren, al naar gelang de inhoud van de bijdrage:
Artikel 9.
Je mag op de website(s) geen strafbare en/of onrechtmatige activiteiten ontplooien of daartoe aanzetten. Niet toegestaan zijn tevens:
Artikel 10.
Je mag geen teksten op de website(s) plaatsen die zijn gekopieerd uit andere bronnen, zoals websites, kranten, tijdschriften en boeken. Je mag wel de bron zelf noemen, eventueel voorzien van een link naar (uitsluitend) de voorpagina van de betreffende website. Ook mag je een beknopt citaat uit jouw bron plaatsen.
Artikel 11.
Werkwijzer behoudt zich het recht voor om bijdragen te redigeren of te verwijderen die (vermoedelijk) in strijd zijn met de letter of de geest van deze voorwaarden. Wij kunnen deelnemers die deze Gebruikersvoorwaarden overtreden, uitsluiten van verder gebruik van de website(s).
Artikel 12.
Je bent aansprakelijk voor alle gevolgen van je activiteiten op de website(s) en voor onbevoegd gebruik, misbruik of onjuist gebruik van jouw inloggegevens.
Artikel 13.
Door gebruik van de websites aanvaard je de verplichting tot schadeloosstelling van de Werkwijzer, als Werkwijzer schade lijdt doordat jij je niet houdt aan deze Gebruikersvoorwaarden.
Artikel 14.
Werkwijzer is niet aansprakelijk voor een (tijdelijke) onmogelijkheid om de website(s) te gebruiken en/of te lezen. Meld storingen in Mijn Werkwijzer direct aan Werkwijzer via telefoonnummer: 024-322 66 00.
Artikel 15.
Klachten kun je elektronisch kenbaar maken via de aanklikbare individuele bezwaarknop of via het reactieformulier op onze website. Vergeet niet je contactgegevens te vermelden. Is er geen bezwaarknop beschikbaar, dan kun je contact opnemen op de manier die in artikel 5 is aangegeven.
Artikel 16.
Werkwijzer neemt jouw klacht zo snel mogelijk in behandeling. Je krijgt zo snel mogelijk, maar in elk geval binnen 30 dagen antwoord. Als je het oneens bent met de afhandeling van je klacht, dan kun je jouw bezwaar binnen 30 dagen na afhandeling schriftelijk en gemotiveerd indienen bij de directie van Werkwijzer Uitzendbureaus (adres: Kerkenbos 10-21, 6546 BB Nijmegen. De directie laat jou binnen 30 dagen na ontvangst van je bezwaar weten of, en zo ja, op welke wijze wij aan jouw bezwaar tegemoet zullen komen.
Artikel 17.
De manier waarop wij omgaan met de door jou verstrekte persoonsgegevens is vastgelegd in een Privacyverklaring. Zie ook ons cookiebeleid.
Artikel 18.
Tenzij uitdrukkelijk anders is overeengekomen, vallen alle overeenkomsten waarop deze Gebruikersvoorwaarden van toepassing zijn onder Nederlands recht.
Artikel 19.
Werkwijzer Uitzendbureaus heeft het recht om wijzigingen in deze Gebruikersvoorwaarden aan te brengen.