Vacature HR Businesspartner in Nijmegen 32 - 40 uur
Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van een toonaangevend internationaal logistiek bedrijf? Lees dan snel verder en ontdek hoe jij het verschil kunt maken als HR Businesspartner!
Wat ga je doen als HR Businesspartner?
Als HR Businesspartner ben je een echte partner in business. Je kent de uitdagingen van de business en weet daar op HR-gebied op in te spelen. Je denkt mee over het vertalen van de bedrijfsstrategie naar lokale doelstellingen. Je treedt op als verbinder tussen mens en organisatie.
Met jouw proactieve en hands-on mentaliteit ben je nauw betrokken bij de dagelijkse operatie. Je ondersteunt leidinggevenden en het managementteam in Nijmegen. Dit doe je bij het behalen van strategische en dagelijkse HR-gerelateerde doelen.
Je bent onder andere verantwoordelijk voor het ondersteunen van leidinggevenden bij retentie, talentmanagement, performance management, verzuimmanagement en ontwikkeling. Daarnaast creëer en borg je een prettige, inspirerende en veilige werkomgeving. Je zorgt voor een juiste en tijdige verwerking van HR-processen samen met het HR-team. Verder geef je leiderschapstrainingen en speel je in op specifieke ontwikkelbehoeften vanuit de CoE Learning & Development.
In deze functie maak je deel uit van het HR-team, bestaande uit een HR Manager, een Talent Acquisition Specialist, HR Adviseurs en een HR Coördinator. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager.
Wat krijg jij als HR Businesspartner?
- Een hoog salaris tussen de €3.400 en €6.000, gebaseerd op jouw kennis en ervaring;
- Mogelijkheden tot thuiswerken en een prettige hybride werkweek;
- Een uitdagende rol met veel ontwikkelmogelijkheden binnen een sterk groeiende en ambitieuze organisatie;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag;
- Een laptop en telefoon van de zaak;
- Deelname aan Nederland brede projecten binnen hun Centers of Excellence;
- De kans om deel uit te maken van een enthousiast team;
- Bijdragen aan mooie projecten zoals de implementatie van een nieuw HRIS-systeem (Workday) en optimaliseren van het onboardingsproces.
Bij welk bedrijf ga jij werken als HR Businesspartner?
Dit bedrijf is dé specialist op het gebied van vervoer van geconditioneerde levensmiddelen van en naar het Verenigd Koninkrijk en Noord-Ierland. Zij bieden een totaalpakket aan logistieke diensten en streven naar de hoogste kwaliteit in hun dienstverlening. De collega's werken 24/7 om goederen te vervoeren, te bewaren en te onderhouden, en zijn voortdurend in ontwikkeling om de processen te verbeteren.Wat wij vragen:
- Jij beschikt als HR Business Partner en HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een HR-achtergrond;
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie;
- Kennis van HR-processen en ervaring met het geven van trainingen;
- Een proactieve en hands-on mentaliteit;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus binnen de organisatie te opereren.
 (1).png){kind=logo}
