Vacature HR Manager in Oss 40 uur
Wil jij een werken bij een ambitieuze en snelgroeiende organisatie? Bekijk dan snel deze vacature!
Wat ga je doen als HR Manager?
Als HR Manager ga jij de HR afdeling opzetten. Deze rol omvat het ontwikkelen en implementeren van alle HR Processen, zoals personeelsbeleid, training en ontwikkeling, en prestatiemanagement. Jij zal verantwoordelijk zijn voor het bewaken van deze processen en ervoor zorgen dat ze in lijn met de bedrijfsdoelstellingen zijn. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Oprichten en leiden van de HR afdeling;
- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -processen;
- Beheren van training en ontwikkelprogramma's;
- Toezicht houden op prestatiemanagement en personeelsadministratie;
- Adviseren op HR-gerelateerde kwesties;
- Waarborgen van naleving van arbeidswetgeving en bedrijfsvoorschriften.
Wat krijg jij als HR Manager?
Als HR Manager mag jij de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten
- Jij komt direct op contract bij de opdrachtgever;
- Arbeidsvoorwaarden conform CAO Beroepsgoederenvervoer;
- Reiskostenvergoeding;
- Een goed salaris die past bij jouw kennis en ervaring. Wij horen graag jouw salarisindicatie;
- Een uitdagende baan binnen een sterk groeiende en ambitieuze organisatie.
Bij welk bedrijf ga jij werken als HR Manager?
Onze opdrachtgever is een vooraanstaand logistiek bedrijf gevestigd in Oss en Nijmegen, gespecialiseerd in het bieden van op maat gemaakte logistieke oplossingen. Ze streven naar tijdige, efficiënte en kosteneffectieve diensten die aansluiten bij de specifieke behoeften van hun klanten. Het bedrijf hecht veel waarde aan duurzaamheid en minimaliseert hun ecologische voetafdruk door optimalisatie van transportroutes en verantwoord opereren. Hun expertise omvat vrachtvervoer, supply chain management, warehousing en e-fulfilment, met altijd een sterke focus op klanttevredenheid en milieuvriendelijkheid
Wat wij vragen:
Als HR Manager herken jij jezelf in de volgende functie eisen:
- Jij hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol;
- Jij hebt ervaring met het opzetten van een HR afdeling;
- Jij hebt sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
- Jij bent fulltime beschikbaar.
Solliciteren:
Voor meer informatie mag u contact opnemen met Michelle Janisse op het telefoon nummer 024-3226600 of 06- 827 796 70(whatsapp mag ook). Mailen kan natuurlijk ook, naar michelle@werkwijzer.nl.
 (1).png){kind=logo}
