De voordelen van Werving en Selectie voor werkzoekenden!

Wat is werving en selectie?

Werving en selectie (w&s) is een vorm van dienstverlening binnen de recruitmentbranche. Het grootste verschil is dat het bureau alleen maar als intermediair actief is. Aan het eind van de rit kom je als werknemer direct in dienst bij het bedrijf waar je ook gaat werken. Bij andere vormen van dienstverlening, zoals uitzenden en detacheren, ben je officieel in dienst bij het uitzendbureau en betalen zij bijvoorbeeld ook jouw salaris.
Kiezen voor een werving en selectie-traject biedt een aantal interessante voordelen voor zowel werkgevers als werknemers. Nieuwsgierig welke voordelen werving en selectie heeft voor jou als werkzoekende? Lees dan hieronder verder!

Voordelen van werving en selectie voor werkzoekenden.

Als je op dit moment op zoek bent naar een nieuwe baan, zal het je vast zijn opgevallen dat er veel vacatures online te vinden zijn. Vaak vermelden uitzendbureaus in een vacature dat je direct in dienst komt bij hun opdrachtgever. Dat geeft vaak al aan dat je te maken hebt met een werving en selectie-traject. Weet je het niet zeker? Voel je dan vrij om het te vragen wanneer je contact hebt met de desbetreffende recruiter. Een werving en selectie-traject biedt jou als werkzoekende de volgende voordelen:

-            Zekerheid
Aan het eind van een w&s-traject teken je (gewoonlijk) een contract voor bepaalde tijd bij het bedrijf zelf. Je bent daardoor gewoon verzekerd van een baan gedurende de contractperiode.

-            Tijd om een goede keuze te maken
Vaak zien we dat de sollicitatieprocedure bij werving en selectie wat uitgebreider is dan bij een uitzendvacature. Omdat je direct in dienst treedt bij een bedrijf, willen zij graag extra zeker zijn van hun zaak. Dit kan in de vorm van een extra gesprek of bijvoorbeeld door het afnemen van een assessment. Dit geeft jou de kans om echt te kijken of een bedrijf bij jou past en de juiste keuzes te maken.

-            Een extra set ogen
Een nieuwe baan zoeken is niet makkelijk, vooral niet in deze tijd waarin iedereen aan je trekt om bij hen te komen werken. Een bekend gezegde in de recruitmentbranche is: “iedereen gedraagt zich op zijn/haar best tijdens een sollicitatie”. Een (goede) recruiter helpt jou bij het vormen van een eerlijk en goed beeld van een organisatie, zodat jij de juiste keuze kunt maken.

Waarom een werving en selectie-traject bij Werkwijzer als je werkzoekende bent?

Deze vraag wist Luc Verhoeven, onze werving & selectie-coördinator, gelijk te beantwoorden:
“Wanneer je met Werkwijzer gaat samenwerken, dan haal je echt een partner in huis. Zo stel ik aan iedereen de vraag: ‘Wat heb jij nodig om de volgende stap te maken?’. We brengen jouw wensen, persoonlijkheid en kwaliteiten in kaart en leggen deze naast de vacature. Werkwijzer is al 75 jaar actief in Nijmegen en weet daarom haarfijn hoe de arbeidsmarkt hier is. Geregeld gaat er een kandidaat weg met een heel ander pad en beeld dan waarmee hij/zij binnen is gekomen. Wij zoeken niet alleen de baan, maar ook het bedrijf dat bij jou past.”

Meer informatie

Wil jij meer weten of er een interessante werving en selectie beschikbaar is die bij jou past? Neem dan vrijblijvend contact op met Luc via: 06-57419863

Ben jij op zoek naar een nieuwe medewerker en wil je weten welke voordelen werving en selectie jou als werkgever kunnen bieden? Bekijk dan onze blog over welke voordelen werving en selectie te bieden heeft voor werkgevers!