Detacheren

Soms heb je extra expertise of capaciteit nodig binnen je team, maar wil je geen direct vast contract aanbieden. Misschien loopt er een groot project waarvoor je gespecialiseerde krachten nodig hebt, of heb je tijdelijk versterking nodig vanwege ziekte of verlof. Detacheren via Werkwijzer biedt dan de perfecte oplossing: een gekwalificeerde medewerker die direct inzetbaar is, met de zekerheid van een vast contract bij ons en de flexibiliteit voor jou als opdrachtgever. Detacheren via Werkwijzer betekent dat je verzekerd bent van de juiste professional, zonder het gedoe van werving en werkgeverschap.

• Gekwalificeerd personeel – Wij selecteren en screenen zorgvuldig, zodat je altijd de juiste match krijgt.
• Vast, maar flexibel – De medewerker heeft zekerheid bij ons, terwijl jij profiteert van flexibele inzet.
• Geen werkgeversrisico’s – Wij regelen alles: van contracten en salaris tot ziekteverzuim en verzekeringen.
• Snel schakelen – Dankzij ons uitgebreide netwerk vinden we snel de juiste kandidaat.

Detacheren via Werkwijzer: Hoe werkt het?

• Jouw personeelsvraag - We starten met een intake om te begrijpen welke kennis en vaardigheden je nodig hebt. We bespreken de functie, duur en specifieke wensen.
• Wij vinden de juiste professional - Met ons netwerk en actieve wervingsmethodes vinden wij de best passende kandidaat. We screenen zorgvuldig op ervaring, vaardigheden en persoonlijkheid.
• Gedegen selectie en voorstel - We voeren diepgaande gesprekken met kandidaten en stellen alleen professionals voor die écht matchen met jouw bedrijf. Onze selectie gaat verder dan alleen een cv; we kijken naar motivatie, ambities en bedrijfscultuur.
• De medewerker gaat aan de slag - Is er een match? Dan start de medewerker bij jou, terwijl Werkwijzer alles rondom contract, salaris en arbeidsvoorwaarden regelt. Zo kun jij je volledig richten op de werkzaamheden.
• Doorlopende begeleiding - Onze betrokkenheid stopt niet bij de plaatsing. We houden contact met jou én de medewerker, begeleiden waar nodig en bieden bijvoorbeeld opleidingsmogelijkheden.

neem contact op

Waarom kiezen voor Werkwijzer?

Al meer dan 75 jaar brengen we bij Werkwijzer werkzoekenden en werkgevers in de regio Nijmegen met elkaar in contact. Werkwijzer is een betrokken partner op het gebied van recruitment, die door jarenlange ervaring een groot regionaal netwerk heeft opgebouwd en veel kennis van de lokale arbeidsmarkt heeft verworven.

• De professionals van Werkwijzer beschikken over gespecialiseerde kennis en ervaring  om de juiste profielen te herkennen en aan te trekken.
• Werkwijzer is een begrip in Nijmegen en ontstond 75 jaar geleden vanuit de Katholieke Universiteit Nijmegen  (de huidige Radboud Universiteit). In die jaren heeft Werkwijzer een enorm lokaal netwerk opgebouwd.
• Door jouw recruitment activiteiten uit te zetten bij Werkwijzer maak je gebruik van dat netwerk en de inzichten die er zijn op de lokale Nijmeegse arbeidsmarkt. Op die manier vaar je mee in de kennis en ervaring die wij in de afgelopen 75 jaar hebben opgedaan.
• Wij hebben een uitgebreide database met zowel actief- als latent werkzoekenden waar we uit kunnen putten: wij doen de screening en stellen alleen de kandidaten aan je voor waarvan wij denken dat ze passen bij jouw organisatie.
• En alhoewel er aan de inhuur van onze recruitment professionals kosten verbonden zijn, zorgen we op de iets langere termijn voor flinke kostenbesparingen: niet alleen verlies je geen tijd met het uitzetten van de vacatures en het zoeken en aantrekken van kandidaten, door talenten aan te trekken die passen in jouw organisatie, wordt de interne kwaliteit en productiviteit verhoogt en is de kans op ongewenst verloop minimaal.
• Wij beheren het volledige proces van begin tot eind, dat scheelt jou kostbare tijd.