Niet veel mensen kunnen zeggen dat ze bij hun eerste sollicitatiegesprek werden aangezien voor een printerreparateur, maar Luc wel! Gelukkig heeft dit hem niet af geschrokken, want we zijn ontzettend blij Luc, als coördinator Werving en Selectie, onderdeel van ons team mogen noemen. In zijn rol is Luc het centrale aanspreekpunt voor onze werving en selectie dienstverlening. Niet alleen collega’s, maar ook klanten kunnen bij Luc terecht voor advies op het recruitment proces. Naast advies, voorziet hij ons ook van scherpe oneliners en klanten van geschikte kandidaten.
Ben jij geholpen met een goed ingericht werving en selectie proces en een persoonlijke aanpak? Neem dan contact op met Luc!
Welke vaardigheid heb je bij Werkwijzer geleerd, gebruik je dagelijks nog?
“Voor ik bij Werkwijzer begon, had ik al enige recruitment ervaring en een kleine eigen onderneming in alcohol vrije wijnen. Toen ik voor het eerste de deuren binnenstapte van Werkwijzer, beschikte ik al over aardig wat voorkennis. Waarin ik mij bij Werkwijzer heb ontwikkeld is het gericht luisteren en vervolgens stellen van de juiste vragen. Je wil een gesprek afronden met een compleet beeld van een persoon en de situatie. Zo ben ik goed op de hoogte en kan ik de verwachtingen goed managen”
