Zeg je wedstrijd, dan zeg je Mark! Deze geboren Brabander heeft in 2016 zijn hart aan Nijmegen verpand, toen hij na het afronden van zijn opleiding HRM bij Werkwijzer begon.
Na zijn carrière te zijn gestart als recruiter, maakte hij in 2018 de stap naar zijn huidige rol als vestigingsmanager. In deze rol is hij dagelijks bezig met het optimaliseren van ons recruitmentproces, het coachen van de recruiters en het bewaken van de bedrijfsdoelen.
Maar zoals het gezegde gaat “een vos verliest zijn streken niet” en dat geldt ook voor Mark en Recruitment. Wanneer er een uitdagende vacature in te vullen is, dan staat hij nog steeds vooraan in de rij!
Welke waarde van Werkwijzer spreekt jou het meeste aan (en waarom)?
“Bij Werkwijzer spreekt de kernwaarde betrokkenheid mij het meeste aan. We werken immers heel intensief en pragmatisch samen met iedereen die wij helpen aan personeel of aan een nieuwe baan. Geen ingewikkelde poespas of onnodig formeel 'jasje dasje' gedoe; we houden het graag simpel en doen bovenal ons werk met veel plezier en een knipoog. Hier worden onze recruiters immers zorgvuldig op geselecteerd. Door onze directe, toegankelijke en no-nonsense aanpak, is het eenvoudig gezegd gewoon heel leuk om met onze recruiters samen te werken.”
