Ontwikkeling

Vakmensen van Nu: Groei door te investeren in de mens

In een arbeidsmarkt die continu in beweging is, is het belangrijk dat medewerkers niet alleen hun werk goed doen, maar zich ook blijven ontwikkelen. Bij Vakmensen van Nu geloven we in de kracht van persoonlijke groei. Met onze maatwerktrajecten en diepgaand inzicht in talenten en drijfveren — door middel van de TMA (Talenten Motivatie Analyse) — zorgen we ervoor dat jouw medewerkers gemotiveerd, bevlogen en duurzaam inzetbaar zijn.

Waarom Vakmensen van Nu?

• Betere prestaties - Medewerkers die hun talenten en motivaties goed kennen, zijn productiever en leveren hogere kwaliteit.
• Duurzame inzetbaarheid - Door continu te leren en te ontwikkelen, blijven mensen met plezier aan het werk, ook bij veranderingen in hun functie of werkomgeving.
• Sterkere betrokkenheid - Wie zich gehoord en ondersteund voelt, ontwikkelt meer binding met de organisatie.
• Positieve werksfeer - Investeren in persoonlijke groei zorgt voor zelfvertrouwen, minder stress en een prettige samenwerking binnen teams.

Onze Aanpak: Persoonlijke en Maatwerktrajecten

• Intake en Doelbepaling - We starten altijd met een persoonlijk gesprek. Wat is de ontwikkelbehoefte van de medewerker en welk doel heeft de organisatie voor ogen? Samen stellen we een heldere doelstelling op, zodat iedereen weet waarop we gaan sturen.

• TMA (Talenten Motivatie Analyse) - De TMA geeft inzicht in iemands drijfveren, talenten en ontwikkelpunten. Deze analyse is wetenschappelijk gevalideerd en kijkt verder dan alleen vakinhoudelijke competenties:
- Talentenprofiel: Waar krijgt iemand energie van? Wat zijn de natuurlijke competenties en valkuilen?
- Motivatie en drijfveren: Welke factoren stimuleren iemand om te groeien of te excelleren?
- Ontwikkelkansen: Welke competenties kunnen relatief eenvoudig versterkt worden? Waar liggen de grootste groeimogelijkheden?

Bij Vakmensen van Nu vertalen we de TMA-resultaten naar een praktisch en begrijpelijk rapport. Zo hebben zowel medewerker als werkgever direct inzicht in talenten en ontwikkelkansen.

• Maatwerk Ontwikkeltraject - Op basis van de TMA-uitkomsten en de gezamenlijke doelen, maken we een persoonlijk ontwikkelplan. Afhankelijk van de behoeften kan dit bestaan uit:
Coaching: Eén-op-één sessies om gedragspatronen te onderzoeken en te versterken.
Training en workshops: Gericht op specifieke competenties, zoals leiderschap, communicatie of timemanagement.
Online leerplatform: E-learningmodules uitgezocht en toegespitst op de ontwikkelbehoefte, voortkomend uit de TMA-analyse.

• Begeleiding en Evaluatie - Tijdens het traject staan we in nauw contact met de deelnemer(s) en — indien nodig — de leidinggevende of HR. We houden de voortgang bij, bieden tussentijdse feedback en passen het traject aan als dat nodig is. Zo zorgen we voor een blijvend effectief proces.

Voordelen van het  Maatwerk van Vakmensen van Nu

• Diepgaand inzicht in talenten - Met TMA ontdekken we wat iemand écht drijft en waar de natuurlijke kracht ligt.
• Wetenschappelijk gevalideerd - TMA is een betrouwbaar instrument, wat de uitkomsten zeer waardevol maakt voor gerichte ontwikkeling.
• Praktische vertaalslag - De resultaten worden omgezet in een concreet ontwikkelplan en actiepunten voor zowel medewerker als organisatie.
• Persoonlijk en flexibel - Geen standaardbenadering, maar maatwerk op basis van iemands unieke profiel en ambitie.
• Betere binding en tevredenheid - Medewerkers voelen zich gewaardeerd wanneer er in hun groei wordt geïnvesteerd, wat zorgt voor hogere motivatie en lagere uitstroom.
 

Voor Wie Is Dit Traject Geschikt?

• Organisaties die willen investeren in de duurzame inzetbaarheid van hun mensen.
• Leidinggevenden die zichzelf en hun team willen versterken door te sturen op talent en motivatie.
• Professionals die persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling vooropstellen.
• Teams die effectiever willen samenwerken door elkaars talenten beter te benutten.

Waarom Vakmensen van Nu?

• Ervaren - Begeleiding van een coach die al jaren medewerkers op uiteenlopende niveaus en in verschillende sectoren helpt met ontwikkelen.
• Persoonlijke benadering - We kijken naar de mens achter de functietitel en bieden een traject dat écht bij iemand past.
• Brede expertise - Van bedrijfskundige invalshoek tot HR-beleid; wij creëren een optimale leeromgeving.
• Resultaatgericht - Ons doel is altijd tastbare groei, voor zowel de medewerker als de organisatie.
 

Ontdek de Kracht ons Maatwerk

Wil je ervaren hoe de persoonsgerichte aanpak van Vakmensen van Nu met behulp van TMA het maximale potentieel van jouw medewerkers naar boven haalt? Neem gerust contact met ons op voor een vrijblijvend adviesgesprek of vraag informatie aan over onze trajecten.

Samen zorgen we ervoor dat jouw mensen én jouw organisatie klaar zijn voor de uitdagingen van vandaag en morgen.

neem contact op

Waarom kiezen voor Werkwijzer?

Al meer dan 75 jaar brengen we bij Werkwijzer werkzoekenden en werkgevers in de regio Nijmegen met elkaar in contact. Werkwijzer is een betrokken partner op het gebied van recruitment, die door jarenlange ervaring een groot regionaal netwerk heeft opgebouwd en veel kennis van de lokale arbeidsmarkt heeft verworven.

• De professionals van Werkwijzer beschikken over gespecialiseerde kennis en ervaring  om de juiste profielen te herkennen en aan te trekken.
• Werkwijzer is een begrip in Nijmegen en ontstond 75 jaar geleden vanuit de Katholieke Universiteit Nijmegen  (de huidige Radboud Universiteit). In die jaren heeft Werkwijzer een enorm lokaal netwerk opgebouwd.
• Door jouw recruitment activiteiten uit te zetten bij Werkwijzer maak je gebruik van dat netwerk en de inzichten die er zijn op de lokale Nijmeegse arbeidsmarkt. Op die manier vaar je mee in de kennis en ervaring die wij in de afgelopen 75 jaar hebben opgedaan.
• Wij hebben een uitgebreide database met zowel actief- als latent werkzoekenden waar we uit kunnen putten: wij doen de screening en stellen alleen de kandidaten aan je voor waarvan wij denken dat ze passen bij jouw organisatie.
• En alhoewel er aan de inhuur van onze recruitment professionals kosten verbonden zijn, zorgen we op de iets langere termijn voor flinke kostenbesparingen: niet alleen verlies je geen tijd met het uitzetten van de vacatures en het zoeken en aantrekken van kandidaten, door talenten aan te trekken die passen in jouw organisatie, wordt de interne kwaliteit en productiviteit verhoogt en is de kans op ongewenst verloop minimaal.
• Wij beheren het volledige proces van begin tot eind, dat scheelt jou kostbare tijd.