Uitzenden

Soms heb je gewoon versterking nodig. Waarom heb je versterking nodig? Misschien is het werk wel seizoensgebonden of afhankelijk van een specifieke aanvraag, waardoor je een flexibele schil nodig hebt in jouw bedrijf. Wie weet heb je net die grote order binnengehaald, maar nog niet de mensen in huis om de order te verwerken. Uitzenden kan, door het flexibele karakter, voor veel van deze personele vraagstukken een passende oplossing zijn. Wanneer je kiest voor een uitzendconstructie, staat de medewerker op de loonlijst bij Werkwijzer. Als het ware ‘lenen’ wij de medewerker uit aan jouw organisatie. Jij kunt de medewerker inzetten, wij regelen alle administratie.

• Snel extra versterking.
• Flexibel op- en afschalen.
• Geen administratie.
• Geen Werkgeversrisico.

Uitzenden bij Werkwijzer

• Jouw personeelsvraag - We beginnen met een gesprek om jouw wensen en eisen in kaart te brengen.
• Wij gaan op zoek - Binnen ons uitgebreide netwerk aan kandidaten en via diverse media gaan we op zoek naar kandidaten die aan jouw vraag voldoen.
• Gedegen matching - We gaan uitgebreid met onze kandidaten in gesprek. Hierin toetsen hen op o.a. persoonlijkheid, motivatie, ambitie en hard- en soft skills. Vervolgens werken we een analyse uit waarin we toelichten waarom wij de match zien.
• Starten zonder zorgen -  Willen jullie samen verder? Dan zorgen wij ervoor dat alle administratie snel en probleemloos wordt geregeld.
• Wij blijven betrokken - Het starten van een medewerker is niet ons eindstation. We houden graag een vinger aan de pols en denken mee over bijvoorbeeld opleidingsmogelijkheden.

neem contact op

Waarom kiezen voor Werkwijzer?

Al meer dan 75 jaar brengen we bij Werkwijzer werkzoekenden en werkgevers in de regio Nijmegen met elkaar in contact. Werkwijzer is een betrokken partner op het gebied van recruitment, die door jarenlange ervaring een groot regionaal netwerk heeft opgebouwd en veel kennis van de lokale arbeidsmarkt heeft verworven.

• De professionals van Werkwijzer beschikken over gespecialiseerde kennis en ervaring  om de juiste profielen te herkennen en aan te trekken.
• Werkwijzer is een begrip in Nijmegen en ontstond 75 jaar geleden vanuit de Katholieke Universiteit Nijmegen  (de huidige Radboud Universiteit). In die jaren heeft Werkwijzer een enorm lokaal netwerk opgebouwd.
• Door jouw recruitment activiteiten uit te zetten bij Werkwijzer maak je gebruik van dat netwerk en de inzichten die er zijn op de lokale Nijmeegse arbeidsmarkt. Op die manier vaar je mee in de kennis en ervaring die wij in de afgelopen 75 jaar hebben opgedaan.
• Wij hebben een uitgebreide database met zowel actief- als latent werkzoekenden waar we uit kunnen putten: wij doen de screening en stellen alleen de kandidaten aan je voor waarvan wij denken dat ze passen bij jouw organisatie.
• En alhoewel er aan de inhuur van onze recruitment professionals kosten verbonden zijn, zorgen we op de iets langere termijn voor flinke kostenbesparingen: niet alleen verlies je geen tijd met het uitzetten van de vacatures en het zoeken en aantrekken van kandidaten, door talenten aan te trekken die passen in jouw organisatie, wordt de interne kwaliteit en productiviteit verhoogt en is de kans op ongewenst verloop minimaal.
• Wij beheren het volledige proces van begin tot eind, dat scheelt jou kostbare tijd.