HR Manager
HR Manager
Bent u een ervaren HR-professional met een stevige persoonlijkheid en een positieve drive? Wilt u impact maken binnen een dynamische, industriële organisatie en helpen bij het optimaliseren en professionaliseren van HR-processen? Dan is deze rol als HR Manager bij Aludyne Netherlands B.V. iets voor u!
Aludyne biedt een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Bruto maandsalaris tussen €6.000 - €8.000, uiteraard volledig afgestemd op de kennis en ervaring die u met zich meeneemt.
- AIP bonus van 10%.
- Ruime kansen voor professionele groei en ontwikkeling door middel van trainingen en opleidingen.
- Werken bij een bedrijf dat toonaangevend is in de automotive sector en innovatieve producten levert aan premium automerken.
- Overige arbeidsvoorwaarden conform cao Metalektro.
- HR heeft altijd een plek aan tafel en je krijgt de kans om écht impact te maken op de organisatie.
Wat ga je doen als HR Manager?
In deze veelzijdige en uitdagende rol bent u verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid en werkt u nauw samen met de Managing Director, het Europese en wereldwijde HR-team. Als HR Manager geeft u leiding aan de HR Officer en bouwen jullie samen verder aan een sterke HR-afdeling. Uw taken en verantwoordelijkheden omvatten:
- Strategische personeelsplanning: Ondersteunen van managers bij het beoordelen van teams, het analyseren van headcounts en het nemen van beslissingen over instroom, doorstroom en uitstroom.
- Performance management & evaluatie: Het verbeteren en aanscherpen van de beoordelingscyclus waaronder het ondersteunen en trainen van de leidinggevenden in het voeren van gesprekken.
- Verandermanagement: Implementeren van HR-processen die bijdragen aan een efficiëntere en toekomstbestendige organisatie, waarbij medewerkers op de juiste plek worden ingezet en HR-beleid continu wordt geoptimaliseerd.
- Opleiding & ontwikkeling: Een leercultuur stimuleren door het ontwikkelen van interne trainingsprogramma’s en een structuur op te zetten waarin medewerkers van elkaar leren.
- Verzuimmanagement: Proactief werken aan het verminderen van het verzuimpercentage door analyse, beleid en begeleiding.
- HR-systemen & data-analyse: Optimaliseren van HR-software en systemen (o.a. PeopleInc), data structureren en analyseren voor betere besluitvorming.
- Arbeidsrecht & arbeidsvoorwaarden: Fungeren als aanspreekpunt voor arbeidsrechtelijke vraagstukken, de Ondernemingsraad en zorgen voor een correcte uitvoering van arbeidsvoorwaarden en cao Metalektro.
- Sparringpartner voor het management: Actief adviseren en challengen van het MT, in het bijzonder de Managing Director, op strategische HR-vraagstukken.
- Cultuur & organisatieontwikkeling: Zorgen voor een positieve werksfeer en het verbeteren van de bedrijfscultuur binnen een technische, productiegerichte omgeving.
Bij welk bedrijf ga jij werken als HR Manager?
Aludyne Netherlands B.V. is een toonaangevende producent van gegoten aluminium en magnesium onderdelen voor de auto-industrie. Met wereldwijd meer dan 20 vestigingen leveren zij hoogwaardige componenten aan prestigieuze merken zoals Mercedes, BMW en Jaguar-Land Rover. De vestiging in Oss is gespecialiseerd in high-pressure die casting (HPDC), CNC-bewerking en assemblage. Innovatie en optimalisatie staan centraal in onze bedrijfsvoering.
Wat wij vragen:
Wat wij zoeken in onze nieuwe
HR Manager- Minimaal 10 jaar ervaring als HR Executive, HR Manager of een vergelijkbare rol in een industriële of productieomgeving.
- Stevige persoonlijkheid met sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Ervaring met verandermanagement, reorganisaties en strategische personeelsplanning.
- Kennis van arbeidsrecht, verzuimbeleid, performance management en HR-beheersystemen.
- Analytisch sterk en vaardig in het structureren en verbeteren van HR-processen en systemen (o.a. Excel en PeopleInc).
- Hands-on mentaliteit: bereid om de ‘handen uit de mouwen te steken’ en zichtbaar aanwezig te zijn op de werkvloer.
- Een sparringpartner die het MT en met name de Managing Director kan uitdagen en adviseren.
- Oplossingsgericht, flexibel en stressbestendig in een dynamische en soms complexe omgeving.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau (HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar).
Solliciteren:
Neem voor meer informatie over deze uitdagende functie als HR Manager of om uw sollicitatie te bespreken contact op met Mark van den Herik, Vestigingsmanager bij Werkwijzer. U bereikt hem per e-mail via mvandenherik@werkwijzer.nl of telefonisch op 0629566605. Wij zien uw reactie graag tegemoet.
Vragen over deze functie of vacature?
Benieuwd hoe het solliciteren verloopt? Of hoe wij jou kunnen helpen om een baan te vinden?
Bekijk onze veelgestelde vragen