Bij Werkwijzer ontvang je je salaris wekelijks of 4-wekelijks, afhankelijk van jouw voorkeuren. Iedere woensdag worden de salarissen van de week daarvoor uitbetaald bij Werkwijzer.
Brutosalaris is het bedrag dat je verdient vóór belasting en premies worden ingehouden. Nettosalaris is wat je daadwerkelijk op je rekening gestort krijgt. Deze inhoudingen worden vermeld op je loonstrook.
Loonheffingskorting is een belastingvoordeel dat je kunt toepassen. Hierdoor betaal je wat minder belasting dan normaal en ontvang je dus een hoger netto loon. Het heeft wel invloed op het bedrag dat je terug kan krijgen als je belastingaangifte doet.
Op je loonstrook vind je je bruto- en nettosalaris, reserveringen (zoals vakantiegeld), inhoudingen (zoals loonbelasting en premies) en toeslagen (zoals overwerk- of ploegentoeslag).
Wettelijk gezien heb je recht op minimaal 8% vakantiegeld, gebaseerd op je bruto jaarsalaris. Als je werkt bij Werkwijzer krijg je 8,33% vakantiegeld. Dit wordt meestal in mei/juni uitbetaald, tenzij anders afgesproken.
Als uitzendkracht bouw je 25 vakantiedagen per jaar op, op basis van een 40u dienstverband. Per gewerkt uur bouw je steeds een deel op, wat je hebt opgebouwd vind je ook terug op je loonstrook.
Controleer je loonstrook door te kijken naar de gewerkte uren, de juiste toepassing van toeslagen en of eventuele inhoudingen kloppen met je verwachtingen.
Toeslagen zijn extra vergoedingen die je ontvangt voor bijvoorbeeld overwerk, werken in het weekend of ’s nachts. De hoogte van de toeslag hangt af van de cao of afspraken met je werkgever.
Als je een fout opmerkt, neem dan direct contact op met je contactpersoon bij Werkwijzer. Wij kijken met je mee en als er inderdaad iets niet klopt, lossen wij het zo snel mogelijk op.
De meest voorkomende inhoudingen zijn loonbelasting, premies voor sociale verzekeringen. Dit wordt automatisch verwerkt door je werkgever.
