Als uitzendkracht bouw je vakantiedagen op per gewerkt uur. Dit komt neer op ongeveer twee dagen per maand als je 40 uur per week werkt. Dit wordt op je loonstrook vermeld onder ‘reserveringen’.
Om vakantiedagen op te nemen, meld je dit bij je contactpersoon bij Werkwijzer én bij je opdrachtgever. Samen plannen we een geschikte periode, rekening houdend met de werkzaamheden.
Ja, als je vakantiedagen opneemt, worden deze betaald vanuit je opgebouwde reserveringen. Het bedrag staat gelijk aan je reguliere salaris over de uren die je vrij neemt.
Let wel op, als je reservering niet toereikend genoeg is dan kan het bedrag lager uitvallen dan bij een normale werkweek.
Bij beëindiging van je contract worden de opgebouwde reserveringen, zoals vakantiegeld en niet opgenomen vakantiedagen, uitbetaald. Bij Werkwijzer is dit 6 weken na de laatste salarisuitbetaling.
Vakantiegeld wordt meestal in de laatste week van mei of de eerste week van juni uitbetaald. Als je het schriftelijk (per mail) aanvraagt, dan is het mogelijk om dit eerder uitbetaald te krijgen.
Ja, ook tijdens een tijdelijke opdracht kun je vrije dagen opnemen, mits je dit op tijd bespreekt met Werkwijzer en je opdrachtgever. Houd er rekening mee dat je niet meer dagen kunt opnemen dan je hebt opgebouwd.
Als je nog geen reserveringen hebt opgebouwd, is het soms mogelijk om onbetaald verlof op te nemen. Dit moet in overleg met je contactpersoon bij Werkwijzer en de opdrachtgever.
Als je normaal gesproken op een feestdag werkt, heb je recht op doorbetaling. Dit geldt alleen als je volgens je contract of werkrooster recht hebt op die dag.
Bij kort verzuim of calamiteitenverlof, zoals bij een doktersbezoek of overlijden in de familie, heb je recht op doorbetaling. De duur van dit verlof is afhankelijk van de situatie en afspraken met Werkwijzer.
Je kunt je opgebouwde reserveringen bekijken op je loonstrook of in je persoonlijke account bij Werkwijzer. Hier zie je een overzicht van je vakantiedagen, vakantiegeld en eventuele andere reserveringen.
