Verzuim

Werkwijzer Mobiliteit: Specialist in Re-integratie, Verzuim en HR

Als werkgever wil je, ook als het even tegenzit voor een medewerker, de juiste begeleiding bieden. Maar wat doe je als je hier de middelen, de tijd of de expertise niet voor in huis hebt? Werkwijzer Mobiliteit biedt jouw organisatie de oplossing op maat! Met een persoonlijke, vakkundige aanpak en jarenlange ervaring in re-integratie, verzuim en HR is Werkwijzer Mobiliteit de partner waarop jij kunt rekenen!

Onze Visie op Mobiliteit en Loopbaanontwikkeling

Bij Werkwijzer Mobiliteit geloven we dat iedereen een unieke behoefte heeft. Soms is dat een kleine stap, soms een grote sprong. Wij helpen met:

• Persoonlijke begeleiding: Aandacht voor talenten, ambities en (on)mogelijkheden.
• Maatwerktrajecten: Geen standaardoplossingen, maar een aanpak die past bij jou of jouw organisatie.
• Duurzame inzetbaarheid: We kijken verder dan alleen ‘nu’. Ons doel is dat mensen gezond, vitaal en gemotiveerd blijven of weer gaan werken. 

Onze Diensten

• Van Werk naar Werk - Verandert er iets binnen je organisatie of loop je zelf vast in je huidige functie? Met onze Van Werk naar Werk-trajecten helpen we medewerkers soepel de stap te maken naar een nieuwe werkomgeving.

• Re-integratie (1e en 2e Spoor) - Als een medewerker (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt raakt, is deskundige begeleiding cruciaal. Onze re-integratiespecialisten helpen bij 1e spoor (terugkeer bij de huidige werkgever) en 2e spoor (een nieuwe werkplek buiten de huidige organisatie).
- Wettelijke kaders: Wij nemen de Wet Poortwachter-serieus en zorgen dat werkgevers compliant blijven.
- Stapsgewijze aanpak: We onderzoeken wat iemand wél kan en bouwen die mogelijkheden rustig uit.
- Gestructureerde rapportage: Regelmatig contact en voortgangsrapportages zorgen voor duidelijkheid.

• Loopbaanoriëntatie & -begeleiding -  Wil je weten waar je écht goed in bent en hoe je je talenten kunt inzetten? Met loopbaanbegeleiding van Werkwijzer Mobiliteit krijg je inzicht in jouw kwaliteiten, motivaties en toekomstplannen.

• Outplacement - Bij een reorganisatie of gedwongen afscheid is het fijn om je medewerkers een perspectief te bieden. Ons outplacementtraject helpt hen door deze verandering heen.

Voor Wie is Werkwijzer Mobiliteit?

• Werkgevers die:
- Medewerkers willen ondersteunen bij re-integratie of herplaatsing.
- Reorganiseren of hun personeelsbestand willen aanpassen.
- Investeren in de ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van hun personeel.

• Medewerkers die:
- Voor een (gedwongen) loopbaanverandering staan.
- Ziek of gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn, en begeleiding nodig hebben.
- Hun talenten en ambities beter willen ontdekken en benutten.

Waarom Werkwijzer Mobiliteit?

• Ervaren specialisten: Onze loopbaancoaches, re-integratiedeskundigen en trainers kennen de markt én de wet- en regelgeving.
• Lokaal en betrokken: We zijn stevig geworteld in de regio, met korte lijntjes naar bedrijven en overheidsinstanties.
• Praktisch én mensgericht: We begeleiden met kennis van zaken, maar verliezen nooit de menselijke kant uit het oog.
• Resultaatgericht: Of het nu gaat om een nieuwe baan, re-integratie of personal development: we focussen op haalbare doelen en meetbare resultaten. 

Benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen?

Wil je meer weten over onze trajecten of een persoonlijk adviesgesprek? Neem gerust contact met ons op. Bij Werkwijzer Mobiliteit kijken we graag mee naar de mogelijkheden voor duurzame inzetbaarheid en loopbaanontwikkeling — zodat iedereen met plezier en succes aan het werk blijft.

neem contact op

Waarom kiezen voor Werkwijzer?

Al meer dan 75 jaar brengen we bij Werkwijzer werkzoekenden en werkgevers in de regio Nijmegen met elkaar in contact. Werkwijzer is een betrokken partner op het gebied van recruitment, die door jarenlange ervaring een groot regionaal netwerk heeft opgebouwd en veel kennis van de lokale arbeidsmarkt heeft verworven.

• De professionals van Werkwijzer beschikken over gespecialiseerde kennis en ervaring  om de juiste profielen te herkennen en aan te trekken.
• Werkwijzer is een begrip in Nijmegen en ontstond 75 jaar geleden vanuit de Katholieke Universiteit Nijmegen  (de huidige Radboud Universiteit). In die jaren heeft Werkwijzer een enorm lokaal netwerk opgebouwd.
• Door jouw recruitment activiteiten uit te zetten bij Werkwijzer maak je gebruik van dat netwerk en de inzichten die er zijn op de lokale Nijmeegse arbeidsmarkt. Op die manier vaar je mee in de kennis en ervaring die wij in de afgelopen 75 jaar hebben opgedaan.
• Wij hebben een uitgebreide database met zowel actief- als latent werkzoekenden waar we uit kunnen putten: wij doen de screening en stellen alleen de kandidaten aan je voor waarvan wij denken dat ze passen bij jouw organisatie.
• En alhoewel er aan de inhuur van onze recruitment professionals kosten verbonden zijn, zorgen we op de iets langere termijn voor flinke kostenbesparingen: niet alleen verlies je geen tijd met het uitzetten van de vacatures en het zoeken en aantrekken van kandidaten, door talenten aan te trekken die passen in jouw organisatie, wordt de interne kwaliteit en productiviteit verhoogt en is de kans op ongewenst verloop minimaal.
• Wij beheren het volledige proces van begin tot eind, dat scheelt jou kostbare tijd.